Humains avant tout
Nos collaboratrices et collaborateurs sont notre capital principal. Dans nos métiers, le facteur humain joue un rôle essentiel puisqu’il s’agit d’être à l’écoute de nos clients pour leur apporter des solutions personnalisées et leur assurer un accompagnement à la fois proche, efficace et bienveillant.
Engagés pour la diversité
Au cours des 15 dernières années, ASCOMA s’est considérablement développé à l’international, triplant ainsi ses effectifs. Aujourd’hui, le groupe implanté dans 29 établissements répartis dans 23 pays (principalement en Afrique subsaharienne) compte plus de 700 collaborateurs. Avec 36 nationalités représentées, nous privilégions la diversité culturelle en valorisant les ressources humaines locales et favorisons le renouvellement des générations avec une moyenne d’âge de 40 ans pour une ancienneté de 7 ans.
Engagés pour l’égalité
Nous portons une attention toute particulière à l’égalité des chances en maintenant un taux constant de parité hommes/femmes et en veillant à ce que chaque collaborateur ou collaboratrice puisse accéder aux mêmes opportunités, sans distinction de genre.
Révéler les potentiels
Conjuguer vos compétences avec les besoins de notre groupe et inscrire votre parcours professionnel dans une dynamique motivante sont nos principaux objectifs. C’est pourquoi nous menons une politique ambitieuse de management du personnel afin de concilier aspirations individuelles et objectifs collectifs. Nos services de ressources humaines accompagnent chaque collaborateurs pour leur permettre d’exprimer au mieux leurs compétences et de les développer en fonction de leurs aspirations et de leurs potentiels dans une logique d’évolution permanente. Dans cette optique, il est possible d’évoluer géographiquement dans un contexte international.