A propos de nous
Le Groupe Ascoma est spécialisé dans le courtage d’assurance. Son cœur de marché est principalement l’Afrique.
Faisant partie du groupe Chedid Capital spécialisé en réassurance depuis un rachat en 2021, ASCOMA est devenu l’un des opérateurs majeurs dans le domaine des assurances, dans tous les pays où le groupe est présent. Il reste aujourd’hui leader du marché dans le domaine.
Nous recherchons un Gestionnaire RH disposant d’une expérience significative en Ressources Humaines (paye, administratif, connaissance du droit local etc…) au sein d’Ascoma Gabon basé à Libreville.
Le poste est proposé en CDD d’un an, avec perspective de passage en CDI.
Missions:
- Planifier les activités de paie et procéder à leur exécution ;
- Organiser et exécuter les travaux de traitement des salaires, (primes et indemnités, variables prêts, avances etc.) ;
- Gérer tout le processus de paie de la donnée d’entrée jusqu’à la sortie (Edition des bulletins/passation comptable/clôture/édition des états etc.) ;
- Règlement des cotisations sociales et fiscales ;
- Contribuer à la conception ou à l’application des outils de développement RH et veiller aux mises à jour périodiques (fiches de poste, mise à jour des dossiers, plans de carrière, cartographie des compétences plans de succession etc.) ;
- Veiller à l’exécution de nos engagements internes et externes ;
- Animer les relations avec les organismes règlementaires
- Participer à la préparation des audits et différents contrôles
- Veiller au respect des applications RH groupe
Savoir :
- Bonne maitrise de Sage 100
- Avoir des notions en comptabilité
- Avoir des bonnes connaissances Excel
- Avoir des connaissances dans la législation du travail ;
- Avoir des connaissances en gestion de la paie et de la fiscalité des salaires ;
- Avoir des connaissances en Gestion des Ressources Humaines
Savoir-faire Technique :
- Maitriser la mise en œuvre des dispositions légales et règlementaires ;
- Maîtriser le traitement des rémunérations ;
- Être capable d’accompagner la transformation RH
Savoir-être Professionnelles :
- Capacité d’adaptation
- Au niveau individuel
- Être procédurier et rigoureux ;
- Être responsable et disponible ;
- Être discret.
- Flexible dans les taches
Au niveau relationnel/intellectuel
- Être à l’écoute du personnel et pouvoir le satisfaire ;
- Avoir la pédagogie.
- Être organisé, méthodique et critique ;
- Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse ;
- Être force de proposition ;
- Sens de l’anticipation
Diplôme(s) requis :
- Avoir un BAC+ 3/4 : minimum en Gestion des Ressources Humaine ou équivalent
- Certificat de formation Sage Paie
- Expérience attendue : Avoir au moins 2 à 3 ans d’expérience dans l’exécution des activités RH et du traitement des salaires.