A propos de nous
Le Groupe Ascoma est spécialisé dans le courtage d’assurance. Son cœur de marché est principalement l’Afrique. Faisant partie du groupe Chedid Capital spécialisé en réassurance depuis un rachat en 2021, ASCOMA est devenu l’un des opérateurs majeurs dans le domaine des assurances, dans tous les pays où le groupe est présent. Il reste aujourd’hui leader du marché dans le domaine.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Groupe, basé(e) à Monaco, dans le cadre d’un CDI.
Principales missions
Le/la Chargé(e) Ressources Humaines contribue au déploiement de la politique RH du Groupe et accompagne les managers ainsi que les équipes RH locales dans la gestion des principaux processus RH.
Sur le volet Europe
- Recrutement : recueillir les besoins, diffuser les offres et participer au processus de sélection.
- Administration du personnel & paie : assurer la gestion administrative des collaborateurs de l’entrée à la sortie, préparer et contrôler la paie et participer au suivi des expatriés.
- Relations sociales : contribuer au fonctionnement des instances représentatives du personnel et au respect des obligations sociales.
- Formation & performance : organiser et suivre les formations ainsi que les campagnes d’entretiens.
- Conformité RH : veiller au respect des obligations légales et réglementaires et assurer le suivi des recommandations d’audit.
Sur le volet Afrique
- Piloter les recrutements et la gestion administrative des Directeurs Généraux et grands cadres.
- Accompagner les équipes RH locales sur les recrutements nécessitant un appui Groupe.
- Piloter les campagnes d’évaluation et accompagner les utilisateurs sur les outils associés.
- Assurer un rôle de conseil et de support auprès des managers et équipes RH locales.
Sur le volet Groupe
- Participer au déploiement et à l’harmonisation des politiques, procédures et pratiques RH Groupe.
- Administrer et contribuer à l’évolution des outils RH Groupe et au suivi des données et organigrammes.
- Accompagner la mise en conformité RH des filiales et le suivi des recommandations d’audit.
- Participer aux projets RH Groupe et de transformation : formation, carrières, digitalisation, paie, etc.
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social.
- Expérience sur une fonction RH généraliste.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Anglais souhaité.
Compétences
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
- Organisation et gestion des priorités.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Qualités relationnelles et sens des responsabilités